• Maîtriser les règles juridiques et pratiques nécessaires pour mener à bien cette mission
• S’approprier les moyens d’action, ses prérogatives et ses obligations en Droit Pénal et du Travail face aux harcèlements et agissements sexistes
• Adapter son positionnent d’acteur de la prévention pour assurer la protection de l’intégrité et de la santé des salariés de sa structure
• Développer sa réflexivité pour améliorer ses pratiques d’écoute et de prise en compte des signalements et plaintes

En savoir plus sur la formation : Lutte et prévention contre les violences sexuelles et sexistes